Organisaties die groeien door groeimindset en leerflexibiliteit
Een middelgroot softwarebedrijf in Utrecht worstelde met angst voor mislukking en te weinig kennisdeling. We hebben een 8-weekse groeimindset-training uitgevoerd met 25 medewerkers. Het resultaat: 89% rapporteerde meer bereidheid om risico’s te nemen en feedback werd positiever ontvangen.
Utrecht 8 weken 25 deelnemers
Een directeur van een logistiek bedrijf in Amsterdam had moeite met delegeren en het accepteren van andere werkwijzen. Door gerichte leerflexibiliteit-coaching en assessment kon hij zijn mindset verschuiven. Na 6 maanden rapporteerden zijn medewerkers meer autonomie en betrokkenheid.
Amsterdam 6 maanden 1-op-1 traject
Een beursvennootschap in Rotterdam had een cultuur waarin feedback werd vermeden. We voerden een 12-weekse implementatie uit van feedback als ‘brandstof’ voor groei. Teams leerden psychologisch veilig feedback geven en ontvangen. Engagement scores stegen met 34% in 6 maanden.
Rotterdam 12 weken 3 afdelingen 67 medewerkers
Een innovatief bedrijfsontwikkelingsprogramma in Den Haag wilde founders helpen voorbij hun vaste denkpatronen. We integreerden groeimindset-principes in hun 16-weekse accelerator. Deelnemers rapporteerden 2x meer iteraties in hun productontwerp en lager uitvalpercentage.
Den Haag 16 weken 20 founders
We helpen jouw organisatie en team groeien door groeimindset en leerflexibiliteit werkelijk in te bedden. Laten we een gesprek starten over wat mogelijk is.
Neem Contact Op